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Entrevista Exclusiva con Geneviève Thiaucourt y Florence Triou: Visiones y Voces en el Arte Contemporáneo

ENTREVISTA EXCLUSIVA CON GENEVIÈVE THIAUCOURT Y FLORENCE TRIOU: VISIONES Y VOCES EN EL ARTE CONTEMPORÁNEO
ENTREVISTA EXCLUSIVA CON GENEVIÈVE THIAUCOURT Y FLORENCE TRIOU: VISIONES Y VOCES EN EL ARTE CONTEMPORÁNEO

En un mundo donde el bienestar en el lugar de trabajo se está convirtiendo en un indicador clave de éxito empresarial, Saint-Gobain se destaca por renovar su compromiso con la salud y la seguridad de sus empleado.

Voces en el Arte Contemporáneo

 

En un mundo donde el bienestar en el lugar de trabajo se está convirtiendo en un indicador clave de éxito empresarial, Saint-Gobain se destaca por renovar su compromiso con la salud y la seguridad de sus empleados, clientes y comunidades locales. A través de una entrevista con Geneviève Thiaucourt, Directora de Salud y Medicina en el Trabajo, y Florence Triou, Gerente General de Saint-Gobain Ceilings para Francia, Bélgica y Luxemburgo, se desvelan los detalles y la importancia de la recién actualizada Política de Salud del Grupo.

 

Un Renovado Enfoque en la Salud Corporativa

 

La nueva Política de Salud de Saint-Gobain refleja una visión ampliada y actualizada, extendiéndose más allá del ámbito laboral para abarcar también a clientes y comunidades cercanas a sus operaciones. Este documento vital subraya el compromiso de la empresa con la promoción de un entorno laboral saludable, la prevención de impactos negativos en la salud, y el fomento del bienestar y comodidad a través de sus productos y soluciones.

 

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Florence Triou: Este documento también refleja la importancia que el Grupo otorga a la salud en su visión estratégica, como lo ilustra nuestra estrategia Grow & Impact.

Dirigido a Todos: Un Compromiso Integral

 

La política se dirige a un espectro amplio de partes interesadas, reafirmando el compromiso de Saint-Gobain con el desarrollo de un entorno de trabajo saludable para sus empleados, la seguridad y bienestar de sus clientes a través de productos seguros, y la contribución positiva a la calidad de vida de las comunidades locales.

La actualización de la política es una respuesta directa a los cambios globales y a la propia evolución de Saint-Gobain, con un énfasis especial en la inclusión, promoción de la salud mental y bienestar psicológico. Un ejemplo destacado es el Programa CARE, una iniciativa que no existía en 2013, así como la integración del trabajo remoto para equilibrar la vida personal y laboral.

 

Desarrollo Colaborativo: Un Esfuerzo Conjunto

 

La creación de esta política fue un esfuerzo colaborativo, incorporando la perspectiva de empleados de diversas áreas y geografías del grupo para reflejar la diversidad de Saint-Gobain. Este enfoque inclusivo asegura que la política sea relevante y aplicable en todo el espectro de operaciones del grupo.

 

Implementación Práctica: Un Compromiso Diario

 

La implementación práctica de la política requiere que tanto gerentes como empleados estén bien informados y comprometidos. Los gerentes juegan un papel crucial, no solo en la supervisión de la aplicación de la política, sino también en la promoción activa de la salud y el bienestar dentro de sus equipos. La política alienta a todos los empleados a ser proactivos en cuanto a su bienestar y el de sus colegas, promoviendo un diálogo abierto y la toma de conciencia sobre las condiciones de trabajo saludables.

 

Mirando hacia el Futuro: Avances y Medición

 

La salud y el progreso se medirán a través de indicadores específicos, como el HICE (Indicador de salud para la exposición ocupacional), reflejando el compromiso de Saint-Gobain con un seguimiento riguroso y la mejora continua. Además, se están desarrollando nuevas iniciativas para fortalecer el bienestar mental y promover una salud integral entre los empleados, clientes y comunidades locales.

 

Un Futuro Saludable y Sostenible

 

La nueva Política de Salud de Saint-Gobain es más que un documento; es un compromiso activo con la salud, la seguridad y el bienestar, reflejando la responsabilidad de la empresa como un ciudadano corporativo consciente y proactivo. A través de esta política, Saint-Gobain no solo busca cumplir con las regulaciones existentes, sino superarlas, demostrando un liderazgo innovador en salud y seguridad dentro de la industria de la construcción.

 

 

Más información:
 

Saint-Gobain Group Health Charter

Saint-Gobain Group Health Policy (short version)

 

 

* Los 3 líderes del grupo fueron: Adriana Rillo, Directora de Recursos Humanos de la Región América Latina (grupo de trabajo sobre empleados), Olivier Mercadal, Director General Adjunto de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (grupo de trabajo sobre clientes), Montserrat de la Fuente Trabanco, CEO de Saint-Gobain Sekurit Francia (grupo de trabajo sobre residentes).